Keahlian yang Dimiliki dan Dibutuhkan, Self Discovery Day 14
Keahlian yang Dimiliki #SelfDiscovery #Day14. – Berbicara tentang keahlian yang dimiliki, keahlian sendiri terbagi ke dalam dua kategori yaitu soft skill dan hard skill.
Quest hari ini dari Self Discovery adalah keahlian mana dari skills list di Google yang paling menggambarkan kita.
Pertanyaan ini penting, terutama untuk kita yang ingin mengetahui diri sendiri dengan tujuan mengembangkan diri dan mengembangkan karir.
Quest hari ini mirip dengan hari ke-18, dimana keahlian kita yang unik yang akan digali.
Jika masih kurang yakin dengan keahlian yang kita miliki, kita bisa kok coba test kepribadian untuk melihat dimana potensi kita.
Keahlian
Keahlian yang dimiliki dapat dibedakan menjadi dua, yaitu hard skill dan soft skill.
Hard skill adalah kompetensi yang kita dapatkan selain dari proses belajar di sekolah, di tempat praktikum, juga didapatkan dari pekerjaan yang kita lakukan. Hard Skill juga dikenal dengan know – how.
Sementara
soft skill adalah sosial kompetensi, personal kompetensi yang tercermin dalam kepribadian dan hubungannya dengan sesama.
Di dalam dunia pekerjaan, untuk bisa mengerjakan sesuatu tentunya kita membutuhkan hard skills. Tanpa itu, kecil kemungkinan kita untuk dapat diterima di tempat kerja. Kecuali untuk kategori pekerjaan yang bisa dilakukan oleh orang kebanyakan.
Sementara untuk membangun hubungan dengan teman kerja dan jika ingin sukses berkarir, soft skills sangat dibutuhkan disini.
Keahlian yang Dimiliki
Saya mengambil list keahlian dari World Economic Forum 2020.
Kenapa saya ambil dari sini?
Karena ini adalah 10 top skills yang dibutuhkan oleh industri di dunia jika kita ingin menjadi tenaga kerja yang kompetitif.
Diantara ke-10 di atas, keahlian yang dimiliki, yang paling mencerminkan saya adalah Emotional-Intelligence.
Di dalam Emotional-Intelligence terdapat 5 komponen di dalamnya,
1. Self-Awareness
Self-awareness adalah kemampuan untuk menyadari dan mengerti mood kita, apa yang menjadi pemicunya dan efek yang terjadi.
Latihan yang saya lakukan, terutama untuk perasaan yang kurang mengenakan, adalah dengan bertanya.
Kenapa perasaan yang tidak membuat kita nyaman ini muncul?
Bisa dengan menuliskan rangkaian peristiwa yang sebelumnya memicu perasaan ini di dalam journal mood, atau dengan melakukan pembicaraan dengan diri sendiri, atau dengan sahabat yang bisa objektif dalam menilai.
Kemudian menentukan langkah apa yang paling tepat diambil.
Semisal, jika hal yang saya sangat kurang sukai terjadi, saya akan mencoba menenangkan diri dan mencoba tidak fokus kesana. Jika ada langkah yang harus diambil setelahnya, saya akan pertimbangkan plus minus dan mana yang paling works the best in the future.
2. Self-regulation
Self-regulation adalah kemampuan untuk mengontrol perasaan dan mood diri sendiri.
Saya sendiri bukan diberkahi dengan kemampuan ini, melainkan hasil latihan yang panjang dan terus menerus.
Berawal dari protes terhadap diri sendiri, karena perubahan mood sendiri sangat melelahkan dan juga tidak baik apalagi jika kita berada di dalam satu team. Rekan kerja perlu merasa kenyamanan dan bukan datang ke kantor dengan perasaan was was karena perasaan kita yang tergantung cuaca.
Sedikit demi sedikit, terus berusaha memperbaiki, sampai pada akhirnya sekarang. Sekarang, mood bar saya kebanyakan netral dan berada di tengah-tengah.
Saya juga menyadari stabilnya mood juga dipengaruhi dari bersyukur, olahraga, jam tidur, pola clean eating atau konsumsi makanan yang baik dan Intermittent Fasting.
3. Internal motivation
Internal Motivation atau motivasi internal dalah kemampuan untuk memotivasi diri sendiri demi visi yang kita punya dan tujuan kita melakukan ini, yang timbul karena adanya keingintahuan dan semangat untuk belajar dan berkembang.
Karena saya lumayan keras kepala, jadi motivasi biasanya dari dalam.
Kekurangannya jika saya belum menemukan why nya, sulit untuk termotivasi. Kelebihannya teguh akan pendirian, walau orang lain bilang “tidak mungkin” dilakukan.
4. Empathy
Empathy atau empati adalah kemampuan untuk mengerti perasaan orang lain sehingga tindakan kita dapat menyesuaikan dengan reaksi emosional mereka. Termasuk di dalamnya kemampuan membangun dan menjaga hubungan dengan orang-orang yang kita temui di keseharian.
Empati ini juga merupakan salah satu dari karakter orang HSP (high sensitive person).
Buat saya, mengelola empati ini penting, karena dapat mempengaruhi pengambilan keputusan terutama jika dihadapkan orang manipulatif yang bisa memainkan perasaan.
Termasuk di dalam social skills atau kemampuan bersosialisasi adalah kemampuan untuk menjaga hubungan dengan orang lain, membangun networks, mencari kesamaan dan menjalin hubungan.
Untuk poin ini, saya sebenarnya tidak sepenuhnya punya social skills ini. Saya bukan orang yang begitu datang ke suatu tempat, kemudian bisa ketawa sana sini.
Walau tidak mengalami kesulitan berteman, tapi saya juga bukan tipe populer, dimana 1000 orang mengenal saya.
Tidak berniat juga menjadi “life of the party“, terlalu melelahkan buat saya. Saya hanya berusaha memainkan peran sesuai porsi saja.
Saya malah mendapati kalau saya lebih nyaman dengan lingkaran kecil. Apalagi setelah saya memilih teman yang baik dengan menerapkan konsep minimalis dalam pertemanan.
Kesimpulan
Knowledge is power, tapi yang lebih powerful dari ini adalah bagaimana kita berurusan dengan orang lain, terutama yang terpenting adalah dengan diri kita sendiri.
Bagaimana dengan kalian?
Apakah keahlian yang dimiliki, yang paling menggambarkan diri kalian sendiri?
Stay safe … xoxo
Baca juga, Benci Untuk Mencinta, jurnal Self-Discovery hari ke-13.
Baca selanjutnya, Perjuangkan Apa yang Harus Diperjuangkan, jurnal Self-Discovery hari ke-15.
Reference:
World Economic Forum 2020, The 10 Top Skills You Need to Thrive in the Fourth Industrial Revolution. weforum.org
