Saya pun pernah mengalaminya, ketika salah seorang rekan kerja sulit sekali jika ditanya tentang satu hal terkait pekerjaan walaupun apa yang dikerjakan sebenarnya adalah kerja team. Mungkin dalam benaknya, ada rasa ketakutan jika yang lain mengetahui metodenya sehingga dia menyimpan ilmunya untuk dia sendiri.
Sekarang banyak perusahaan memilih metode yang lain dan mengikuti prinsip yang dinamakan Working out Loud (WOL). Inti dari prinsip kerja ini sendiri adalah terbuka, dan saling terkoneksi. Setiap orang yang terlibat di dalamnya akan berkontribusi dengan membagi pengetahuan yang dimilikinya kepada yang lainnya.
Sehingga prinsip yang terjadi adalah orang yang membagi pengetahuannya adalah dia yang membuat progress. Namun bagaimana sih cara kerja prinsip ini sendiri?
5 Comments
kyndaerim
mantul nih sistemnya, bikin makin semangat kerja dan makin kompak juga.
Meykke Santoso
Wah keren bangett nih Working out loud ya Mba, bisa saling berbagi dan bukannya malah saling bersaing, apalagi bersaing secara kotor.
Ceu kokom
Ilmu pisan….haturnuhun🙏
renov
hatur nuhun atos mampir ceu.
ainun
baru tau istilah ini mbak
tetapi kalau dibahasakan sudah cukup paham juga karena memang di kantor, aku pun berusaha untuk berbagi ilmu atau “mencuri” ilmu dari mereka mereka yang berkompeten
harapannya biar ketrampilan kerja juga nggak gitu gitu aja